Dünya çok hızlı bir şekilde değişiyor. Bu değişim yeni ekonomik düzende de kendini hissettirirken, gençlere yatırım yapan ve destek veren firmaların geleceğini daha sağlam temellerle inşa ettiğini görmekteyiz.

Bu noktada, doğru ve geleceği parlak olan yeteneklere yatırım yapan firmaların, küresel rekabette de çok fazla avantajı söz konusudur.

Çünkü gençlerin farklı yeteneklerini ortaya çıkarmasına fırsat vermek, gençlere inanmak ve desteklemek, firmalar için artık sadece sosyal sorumluluk anlamında değil, firmanın geleceği açısından da büyük önem taşıyor.

Dolayısıyla yenilikçi yaklaşımlarla kurumlarına değer katan genç yeteneklerin, firmaların mevcut başarısında önemli aktörler konumunda gelmeye başlaması, gelecekte bu yöndeki yatırımların çok daha fazla artacağı gerçeğini ortaya koyuyor.

Bu süreci en verimli şekilde yönetmek isteyen firmaların da yetenek yönetimi uygulamalarını çok daha etkin hale getirmeleri gerekmektedir.