21. yüzyıl dünyasında firmalar için başarıya ulaşma kriterlerinden belki de en önemlileri arasında, çalışanların ekip ruhuyla hareket etmesi ve kendilerini "takım" olarak görmesi gelmektedir.

Ortak bir anlayışla, aynı hedefe kararlı bir şekilde kenetlenerek yürüyen ve sorumluluk üstlenip üzerine düşen vazifeleri en iyi şekilde yerine getiren bireyler takım başarısına da katkı sağlarken, dolayısıyla şirket başarısını da artırmaktadır.

Ayrıca bireylerdeki motivasyonu da olumlu yönde etkileyen bu takımdaşlık kültürü, belli bir hedefe giderken hedefin gerçekleşmesi noktasında her bireyi sürecin içine dahil ederek, güçlü bir sinerji sağlamaktadır.

Ancak şirketler açısından takım ruhunu oluşturmanın emek ve sabır isteyen bir süreç olduğu da unutulmamalıdır.

Dolayısıyla, başarıya ulaşmak için takım çalışmasının önemi hem şirketler hem de bireyler tarafından çok iyi anlaşılmalı ve buna uygun stratejiler geliştirilmelidir.