Aktaş Holding, personelinin kişisel ve sosyal gelişimine yönelik dönemsel olarak gerçekleştirdiği eğitim çalışmalarına bir yenisini daha ekledi.

Aktaş Holding son olarak, mavi yaka personelinin katılımıyla, 8 saat süren kurumsal farkındalık ve aidiyet duygusu başlıklı bir eğitim çalışmasıyla, personelinin iş güvenliği kurallarına uyma hassasiyeti, fiziki görüntü/kişisel bakım, problem çözme kültürü, empati yapabilme, müşteri memnuniyeti, aidiyet/sadakat gerekliliği, şirket bilgilerinin gizliliği, şirket dışında temsiliyet gibi kavramlara yönelik önemli bir organizasyona daha imza attı.

Halen, Yeditepe Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak çalışmakta olan ve kişisel gelişim eğitimleri ile spor, yaşam, kariyer, yönetici koçluk çalışmaları dışında, profesyonel motivasyon konuşmacısı olarak bilgi ve deneyimlerini paylaşmakta olan Ömer Çam’ın katıldığı eğitim, çeşitli oyunlarla renkli hale getirilirken, Aktaş çalışanlarının da organizasyondan büyük keyif aldığı görüldü.

“Eğitim Faaliyetlerimiz Sürecek”

Aktaş Holding çalışanlarının her yönden gelişimi adına bu tip eğitimlerin önemine dikkat çeken Aktaş Holding İcra Kurulu Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyesi Sami Erol, şirketin gelecek hedefleri doğrultusunda her bir çalışanın kendileri için son derece önemli olduğunu vurgulayarak, çalışanların Aktaş Holding vizyonuna göre, yetkinliklerinin en üst düzeyde olması için ellerinden gelen desteği vermeye hazır olduklarını kaydetti.

Belirli aralıklarla gerçekleştirilen eğitim çalışmalarının, ilerleyen süreçte de tekrarlanacağını aktaran Erol, ekip çalışması ve kurum aidiyet duygusunu güçlendiren bu gibi eğitimlerin, Aktaş Holding kurum kültürüyle de birebir örtüştüğünü ifade etti.