Aktaş Holding, toplumsal duyarlılık örneğini yansıtan çalışmalarına, her geçen gün yenilerini eklemeye devam ediyor.

Aktaş Holding, Dünya Ekonomik Forumu (DEF) çatısı altında oluşturulan ve ülkemizde de Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın himayesinde kurularak, Türkiye'de ekonomik hayatta cinsiyet eşitliğini destekleyecek çalışmalara imza atan İş'te Eşitlik Platformu’na, tam destek verdi.

Türkiye'de ekonomik alandaki cinsiyet uçurumunu en aza indirmek üzere harekete geçen Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın himayesinde kurulan ''İş’te Eşitlik Platformu” tarafından hazırlanmış, "İşyerinde Kadının Durumu ve İyi Uygulama Örneklerinin Tespiti Anketi" sorularını cevaplayan Aktaş Holding, ülke genelinde güncellenme ile izlenebilir bir raporlama sisteminin oluşturulması çalışmalarına destekte bulundu.

İş’te Eşitlik Bildirgesi’nde şu ifadeler yer alıyor:

* İnsan haklarına saygılıyız; tüm çalışanlarımıza eşitlik temel ilkesi ile davranırız.

* Kadın, erkek çalışanımızın cinsiyet farkı gözetmeksizin sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.

* Kadınların iş gücüne katılımını özel olarak destekleriz

* Kadın-erkek fırsat eşitliği kriterlerini tüm insan kaynakları politikalarımızda tanımlarız.

* Eşit işe eşit ücret politikası ile hareket eder, takipçisi oluruz

* Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli mekanizmaları kurarız.

* Eğitim politikaları oluşturur, izler, kadınların katılımına özel olarak dikkat ederiz.

* İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortam ve uygulamalarını oluştururuz.

* Fırsat eşitliği plan ve kazanımlarımızla ilgili gelişmeleri iç ve dış iletişimle duyururuz

* Bildirgenin tüm etki alanımıza (iş ortaklarımız, tedarikçilerimiz) yayılmasını sağlarız.

* Bildirgede yer alan hususların takibi için kurumumuzda bir liderlik ekibini görevlendiririz.