Компанията, която оценява мнението и идеите на служителите като най-ценния източник във всичките си сфери на дейност, продължава да награждава служителите, които допринасят за развитието на компанията с предложенията си.

Служителите, които са успели в категориите „Предложения“, “Непрекъснато подобрение“,  и „Ramak Kala”, през април / май / юни месец получиха своите сертификати.

На 26 юли на церемонията по награждаването в социалната сфера, служителите, които са успели в съответните категории получиха своите награди от изпълнителните директори Мустафа Шенонган, Гьокмен Туран, Емре Севинч, Месут Серт и Хакан Коркмаз в присъствието на целия персонал на Акташ .

Всяка идея е много ценна за Нас

Подчертавайки значението на предложенията за корпоративните компании и че служителите са изключително важни по отношение на всяка нова идея, членовете на Борда на директорите и Главния изпълнителен директор на Акташ, Сами Ерол, поздравиха всички служители, които допринасят за развитието на компанията с техните идеи.

Освен това Г-н Ерол поздрави служителите, които  получиха наградата в категорията за приемственост.