В света на 21. век, един от може би най-важните критерии за постигането на успех за фирмите е служителите да действат с екипен дух и да виждат себе си като „отбор“.

Индивидуални личности, които вървят ръка за ръка с общо разбиране и решителни стъпки към една и съща цел, поемат отговорност и изпълняват по най-добрия начин възложените им задачи, допринасят за успеха на отбора и следователно увеличават и фирмения успех.

Освен това, тази култура на съотборници, която повлиява положително и на индивидуалната мотивация, в точката на осъществяването на целта, когато се гони определена такава, включва всеки един индивид и по този начин се постига една мощна синергия.

Обаче, не трябва да се забравя, че от гледна точка на дружествата, създаването на отборен дух е процес, който изисква усилия и търпения.

Следователно, значението на екипната работа за постигането на успеха трябва да се схване много добре, както от дружествата, така и от отделните личности, и да се разработи подходяща стратегия за това.